Verbindend Leiderschap?
Erover praten is fijn, het doen wérkt echt.
Gisteravond.
Volle bak.
Teamleiders en directeuren vanuit Zuid-Holland, Noord-Holland en Utrecht.
Afgereisd naar Rotterdam om zichzelf gedurende 10 weken onder te dompelen in Verbindend Leiderschap.
Een megaspirit.
Leergierigheid.
Bereidheid tot delen.
Bereidheid tot leren van elkaar.
Voorafgegaan door een dagdeel onder de bezielende begeleiding van Robert-Jan Koevoets.
- authentiek leider zijn
- je zelfbeeld als leider
- je interne en externe dialoog
Het gonsde …
Avans+ Susanne Vermeer-Ecker (MEd) Kathy van Dongen
#persoonlijkleiderschap
#professioneelleiderschap
#boventafeltafelen
De wereld ziet er anders uit. Deze opmerking ontving ik van een deelnemer aan de online training ‘Persoonlijk en Professioneel Leiderschap’. Tot voor kort voelde het alsof zijn hele team tegen hem was. Inclusief zijn baas. - Hij voelde de ogen in hem prikken als hij zijn punt maakte. - Hij kreeg de handen zelden op elkaar voor zijn ideeën. - En als het dan lukte, volgden ze zijn instructies niet op. Hij beklaagde zich. - Over zijn baas die niet hielp. - Over zijn medewerkers. - Over zijn thuisfront. Elke dag trok hij de deur van het werk vermoeid achter zich dicht. Weer de omzetdoelen niet behaald. Weer geen energie over voor het avondje sport met vrienden. Dit was niet het leven wat hij ooit had verkozen toen hij studeerde? Dit is geen leven zo. Met grote bogen om zijn medewerkers heen lopen en afwachten of ze het werk ook bijtijds afhadden. Neen, het roer moest om. Inschrijven en meedoen. En zo geschiedde. -> Waarom het introduceren van 1 zinnetje bij de dagstart het complete team van verwarring naar verwachting bracht, waardoor de betrokkenheid toenam en binnen 3 maanden alle dagelijks gestelde doelen werden behaald. -> Wat je nooit moet zeggen tegen een medewerker (anders gaan ze nooit vóór je werken). -> Hoe je in een mum van tijd van je team een DREAMTEAM maakt (zonder dat te forceren). Dit en veel meer inzichten en handvatten pakte de deelnemer aan de training op. Met de week was hij meer opgelucht, nam proactief deel en genoot. Ook geraakt? Herken je iets van deze leidinggevende? DM me. Ik neem contact met je op. Fijne productieve dag!